2006 wurde zwischen der Schulleitung und dem Personalrat die folgende Dienstvereinbarung zur Führung von Mitarbeitergesprächen an der Ludwig-Erhard-Schule erarbeitet.

Technische und soziale Entwicklungen in unserer Gesellschaft haben in den letzten Jahren zu einer Veränderung bei den Anforderungen an eine moderne Verwaltung und an die Art der Zusammenarbeit innerhalb von Behörden, Dienststellen und Arbeitseinheiten geführt. Um sich den veränderten Erwartungen zu stellen und darauf in konstruktiver Weise zu reagieren, soll ein neues Führungs- und Zusammenarbeitskonzept umgesetzt werden, das insbesondere der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern einen hohen Stellenwert beimisst. Beiden soll dadurch die Möglichkeit gegeben werden, durch eine verstärkte Rückmeldung z. B. von Stärken und Schwächen bei der Aufgabenerfüllung bzw. der Mitarbeiterführung zu einer besseren Grundlage bei Arbeitserörterungen und zur Qualitätserhöhung bei der Arbeit zu gelangen. Ein wichtiger Bestandteil dieses umfassenden Konzepts ist das Mitarbeitergespräch.

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Dienstvereinbarung LES

Zur Strukturierung der Mitarbeitergespräche wurde vom Personalrat ein Leitfaden für die Mitarbeiter entwickelt. Diesen Leitfaden finden Sie wenn Sie auf den folgenden Link klicken.

Leitfaden Mitarbeitergespräche